Jag har arbetat 22 år på Kavli och har ändå flera kollegor som varit här längre. Min utveckling i bolaget har fortsatt år för år, jag började arbeta på packbänken och har sen varit på nästan alla arbetsplatser i fabriken, men också utanför fabriken som hjälp till säljarna under ett år. Jag har också utvecklats mycket som person under de här åren, mognat och bidragit till mycket som har hänt på företaget.

Kavli är en arbetsplats där det är lätt att trivas och där det finns möjlighet till utveckling för den som har ambitionen och som presterar i sitt arbete. Det är kul att jobba på Kavli på grund av att det är en unik organisation. Kavli strävar efter en nära samarbete mellan ledare och medarbetare, för att skapa effektivitet och för att vi ska trivas och må bra. Jag har också bra kollegor och ledare. Mitt jobb är väldigt varierande och kräver engagemang, den ena dagen är ofta inte den andra lik, på ett bra sätt. I jobbet som Teamledare ingår personalansvaret för mina medarbetare, organisera och leda arbetet på min avdelning, hoppa in själv in i produktion när det behövs, delta i mötena, ha 1-1 möten med mina medarbetare, hålla i avdelningsmöten mm. Det är väldigt blandat och varierande!

Som ledare ger jag mina medarbetare mycket stöd, men också ansvar i deras arbete. Jag tror att mina medarbetare är kunnigast om sitt arbete och kraven det ställer. Jag vill att vi tillsammans ger allt vi kan och tror att självförtroendet växer hos mina medarbetare när vi når bra resultat tillsammans. Jag pratar dagligen med mina medarbetare och involverar dem i hur vi ska utvecklas vidare som grupp och som individer.