Välkommen till Kavli's karriärsida

Connect Lediga jobb

Bli en av oss!

Vi erbjuder en utvecklande arbetsplats där du får arbeta självständigt med frihet under ansvar på ett spännande företag med stark tillväxttakt och trevliga kollegor.

Kavli strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt.

Titta bland våra lediga jobb, eller connecta med oss för att hålla dig uppdaterad om framtida lediga tjänster som säkert kan komma att intressera dig.

Håll kontakten med oss! ❤️

Är du nyfiken på oss som jobbar här?

ca 250 medarbetare

Fler medarbetare

Våra medarbetare har ordet

Har man varit kvar på Kavli sen 1982 så säger det ganska mycket.

Kary Lindström Arbetar på lagret i Älvsjö sedan 1982

Min tid på Kavli har varit ständigt utvecklande då jag getts möjlighet att ha tre olika tjänster på mina fem år och jag lär mig nya saker varje dag.

Sofie Zeffer Jobbar idag på marknadsavdelningen med Planti

Arbetsplats och kultur

För att skapa utrymme för reflektion har vi på Kavli en vision om att alla ska kunna leva ett balanserat och fullt liv, där arbete, familj och egen tid är lika viktiga byggstenar. Ett balanserat liv tror vi skapar möjlighet till reflektion, ger energi, engagemang och harmoni. Vi tror på den enskilda människans vilja, förmåga och önskan att ta ansvar och Kavli vill ge alla möjlighet till det.

Varför jobba med oss?

Välgörenhet är inte en del av vår verksamhet, det är själva grunden för den. Kavlikoncernen ägs av den ideella stiftelsen Kavlifonden, vars syfte är att förvalta och dela ut koncernens överskott till välgörande ändamål. Varje år ger vi stora bidrag till forskning och humanitära projekt i Sverige och hela världen.

Skapa avtryck
Våra medarbetare är med och gör världen till en bättre plats. Kavli stöttar årligen humanitära projekt, forskning och kultur.
Balans i livet
Kavli jobbar aktivt med att ge våra medarbetare förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.
Vår ledarskapsfilosofi
Det empatiska ledarskapet har som syfte att du ska kunna vara dig själv på arbetet. Att få nyttja sina styrkor, att få ha svagheter och att få föra fram sina idéer och må bra.