Jag började på Kavli 2016 i en specialistroll och ansvarade för prognoserna och andra supplyrelaterade frågor. Efter några år sökte jag en roll som ledare. Steget att bli ledare har varit både utmanande och roligt. Jag har härliga kollegor och medarbetare och uppskattar Kavlis genuina värdegrund. Vi ägs av en stiftelse och varje år delas vårt överskott ut till välgörande ändamål, något som värmer i hjärtat.

Som ledare vill jag vara inkluderande, skapa ett team som trivs på jobbet och som hjälper varandra. Jag ger mina medarbetare möjligheter att växa genom möjligheten att pröva på nya ansvar. Det ska finnas en tillit och frihet i arbetet, sen finns jag där som ett stöd när behovet uppstår. Utöver min roll som ledare så jobbar jag med att leda och utveckla företagets arbete inom produktionsplanering, avrop och prognos (varuflöde) samt kundservice. Det är ett intressant jobb där jobbet varierar från dag till dag.