Jag började på Kavli under hösten 2024.Jag tycker att Kavli präglas av ett engagemang och en positiv och inkluderande atmosfär där medarbetarna stöttar varandra. Min bild är att det finns möjlighet till både personlig och professionell utveckling, vilket gör att man kontinuerligt kan växa i sin roll och på sikt ta nästa steg. Jag upplever en stark laganda och uppskattar att arbeta tillsammans med engagerade och kompetenta kollegor. Mitt mål på Kavli är att växa som ledare och i min roll som Teamledare fördjupa mina kunskaper inom produktion, så att jag kan bidra till företagets framgång.

Som Teamledare på Kavli är det min uppgift är att säkerställa att produktionen av Kavli mjukost, majonnäs, amerikansk dressing och Eriks såser genomförs effektivt och enligt plan. Jag ansvarar också för att rengöring utförs av all processutrustning, fyllningsutrustning och våra lokaler. Rengöringen är en central för att vi ska kunna producera produkter av hög kvalitet. Utöver detta hanterar jag som ledare personalfrågor och arbetar också med att utveckla arbetsmetoder, alltid med stort fokus på säkerhet och kvalitet.

Jag leder ett team på 10 medarbetare och strävar efter att skapa en positiv och produktiv arbetsmiljö. Det är oerhört viktigt för mig att stötta, utveckla, motivera och engagera mina medarbetare. Jag strävar efter att bygga en atmosfär där alla känner sig hörda och välinformerade om arbetsprocesser, mål och resultat. Jag ser också till att anpassa mitt ledarskap efter mina medarbetares olika behov och styrkor, för att bidra till en mer dynamisk och inkluderande arbetsmiljö. Genom att sätta gemensamma mål och fira framgångar tillsammans bygger vi en kultur av samarbete och tillit. Jag vill skapa en miljö där alla känner sig delaktiga att bidra och växa, med särskilt fokus på säkerhet och kvalitet.