Efter drygt 17 års arbete i livsmedelsbranschen gick jag in som VD för Kavli i oktober 2021. Kavli har allt som jag önskar mig som övergripande ansvarig, inte minst goda produkter med hög kvalitet. Kavli har en unik ägarform via stiftelsen Kavlifonden och genom den delar vi ut hela vårt överskott till välgörande ändamål varje år. Långsiktigheten som kommer med ägarformen ger oss möjlighet att kontinuerligt investera i våra varumärken, vår kultur, ledarutveckling och våra medarbetare. Vi har en expansiv agenda och vi är fast beslutna om att fortsätta den fina tillväxtresa som präglat Kavli sedan starten. Ju större Kavli blir, desto mer kan vi ge till de som behöver det mest. Snacka om härligt bolagssyfte vi har här på Kavli!

För mig är det också viktigt med tvärfunktionellt samarbete och att alla som arbetar i organisationen förstår syftet med sitt arbete och att våra medarbetare ser sin del i helheten som levererar vår bolagsstrategi. Min ambition är att alla Kavlis medarbetare ska dela bolagets vision, känna stolthet för det vi gör samt känna sig sedda och få möjlighet att utvecklas professionellt.

På Kavli eftersträvar vi en trygg och inkluderande kultur där varje medarbetare har möjlighet att göra sin röst hörd. Det är min bestämda uppfattning att trygga medarbetare genererar fler idéer och har roligare på jobbet. Jag älskar att arbeta i positiva miljöer där människor kan vara sig själva och skapa värde utifrån just sina egna unika egenskaper. Under min ledning ska Kavli alltid vara en sådan plats!