Kavli söker ny Marknads- och Innovationsdirektör

Scroll to content

Kavli är inte ett företag som alla andra. Vi ägs av en stiftelse vars enda syfte är att skapa värden för goda ändamål, det betyder att hela verksamhetens överskott går oavkortat till välgörande ändamål. Under senare år har Kavli-fonden delat ut över 100 miljoner kronor årligen. Vårt arbete gör skillnad!

I samarbete med Novare Executive Search söker nu Kavli en ny Marknads- och Innovationsdirektör. Rollen är en central del av Kavlis företagsledning med fullt ansvar för företagets varumärken avseende såväl marknadsföring som innovation och produktutveckling.


Vi erbjuder dig  

Vi erbjuder dig en utvecklande roll i ett av Sveriges snabbast växande livsmedelsföretag. Kavli är ett av få stora FMCG-företag i Sverige som ansvarar för hela värdekedjan. Du ingår i företagsledningen med ansvar för bolagets strategiska utveckling och du har fullt ansvar för samtliga av våra 14 varumärken, inklusive innovation och produktutveckling,

Du kommer till ett företag med moderna värderingar, där vår unika ledarskapsmodell, det empatiska ledarskapet, är en bärande del i vår strategi. Vi har en tydlig inriktning på att utveckla företaget och medarbetare på ett hållbart sätt. Du blir en mycket viktig aktör i det arbetet, där du förväntas agera självständigt med frihet under ansvar.

Kavli strävar efter att vara en attraktiv arbetsgivare som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla. I vår personalsammansättning vill vi spegla samhället i övrigt och välkomnar såklart både kvinnor och män i olika åldrar och med olika bakgrund till att bli vår nya kollega.  


Din roll som Marknads- och Innovationsdirektör

Marknads- och Innovationsdirektören leder arbetet med Kavlis marknadsföring och innovation avseende den svenska och finska marknaden. Ansvarsområdet spänner över marknadskommunikation och varumärkesutveckling ATL och BTL för 14 varumärken. Med en så pass bred portfölj av varumärken är innovation och produktutveckling (inkl. förpackningsutveckling) viktiga delar i Kavlis strävan att bibehålla och utveckla sin position i den svenska och finska dagligvaruhandeln men även inom e-handel och food service. Avdelningens innovations- och produktutvecklingsarbete omfattar även uppdrag för kunder inom industri och exportmarknadskunder.

Som Marknads- och Innovationsdirektör ansvarar du för att leda marknads- och innovationsorganisationen (23 personer) med målet att ständigt utveckla såväl medarbetare som team. Avdelningen omfattar funktionerna Media & Consumer Insight, Customer Marketing, Förpackningsutveckling samt kategoriteamen Frukost, Växtbaserat och Smaksättning.

Vi söker dig som är en erfaren ledare inom marknadsföring, varumärkesutveckling, innovation och produktutveckling. Du har flera års erfarenhet inom FMCG och är van att bidra i ett ledningsgruppssammanhang. Du har ett mycket gott ”track record” av att bygga och utveckla framgångsrika team och individer.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Älvsjö.


Vem är du? 

Du har:

  • Gedigen och dokumenterad kunskap inom marknadsföring från FMCG-branschen.
  • Goda ledaregenskaper som ligger i linje med vår ledarfilosofi, det empatiska ledarskapet.
  • Exekutiv förmåga med fokus på att överträffa uppsatta mål.
  • Strategisk förmåga.
  • Samarbetsförmåga.
  • Helhetssyn på företaget och dess utveckling
  • Erfarenhet av strategiskt arbete.
  • Kan växla mellan strategiskt och operativt arbete.
  • Dokumenterad erfarenhet av egen personlig utveckling.


Vi är besjälade av det empatiska ledarskapet och den värdegrund vår filosofi vilar på. Det innebär att du som person ska ha en utvecklad självinsikt och medvetenhet. Du är mån om att skapa öppna, transparenta och nära relationer med din omgivning byggda på tillit, trygghet, öppenhet och autenticitet. Vi arbetar med en tydlig målbild av en holistisk syn på livet. Vår filosofi grundas på en genuin tro på att människor känner större tillit, mår bättre och blir mer motiverade om de inkluderas, känner sig trygga, har stor grad av flexibilitet och har en nära relation till kollegor och ledare. Allt detta ställer krav på dig att du är beredd att utvecklas, både professionellt som ledare och på ett personligt plan.

Ditt intresse för människor och ledarskap är genuint, och din förmåga att skapa engagemang, relationer och energi är stark.

 

Om Kavli 

O. Kavli AB omsätter ca en miljard SEK och har ca 225 anställda i Sverige. Tillverkning sker vid våra anläggningar i Älvsjö, Eslöv och Åbo. Företaget marknadsför varumärkena Kavli, Eriks såser och dressingar, Johnny’s®, Hultbergs®, Västerviks senap®, Bärry®, Tigers barnyoghurt, Bollnäsfil®, Perstorp ättika, Planti®, Druvan®, Lyckans Ost® och Graveleijs®. 

Vi är en del av Kavli Group som omsätter över fyra miljarder kr och finns i Norge, Finland, Sverige och England. Kavli Group ägs av en stiftelse vars syfte är att verksamhetens överskott ska gå till välgörande ändamål. Kavlifonden delar årligen ut ca 100 miljoner kr till humanitära ändamål, forskning och kultur.

Kavli tror på ett empatiskt ledarskap. Det empatiska ledarskapet bygger på tesen om att ledare med stark självinsikt och personlig mognad gör organisationer mer produktiva, välfungerande och harmoniska.  

 

Intresserad?  Om du är intresserad och vill veta mer om rollen så är du varmt välkommen att kontakta vår partner Mattias Bedding på Novare Executive Search på +46 70 538 52 05. Sista ansökningsdag är 31 jan 2021.

 

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Älvsjö, Stockholm

Spikskogatan 17
125 44 Älvsjö Vägbeskrivning Kavli@kavli.se 08-727 05 00 Se sida

Varför jobba med oss?

Välgörenhet är inte en del av vår verksamhet, det är själva grunden för den. Kavlikoncernen ägs av den ideella stiftelsen Kavlifonden, vars syfte är att förvalta och dela ut koncernens överskott till välgörande ändamål. Varje år ger vi stora bidrag till forskning och humanitära projekt i Sverige och hela världen.

  • Skapa avtryck

    Våra medarbetare är med och gör världen till en bättre plats. Kavli stöttar årligen humanitära projekt, forskning och kultur.

  • Balans i livet

    Kavli jobbar aktivt med att ge våra medarbetare förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.

  • Vår ledarskapsfilosofi

    Det empatiska ledarskapet har som syfte att du ska kunna vara dig själv på arbetet. Att få nyttja sina styrkor, att få ha svagheter och att få föra fram sina idéer och må bra.

  • Great Place to Work

    Kavli blev 2020 Great Place to Work-certifierade. Organisationen Great Place to Work världsledande inom utveckling, bevarande och erkännande av organisationskulturer som kännetecknas av hög grad av förtroende. I deras arbete utvärderar de organisationer för att ge dessa ett mått på sin arbetsplatskultur och sin insats som arbetsgivare.

Arbetsplats och kultur

För att skapa utrymme för reflektion har vi på Kavli en vision om att alla ska kunna leva ett balanserat och fullt liv, där arbete, familj och egen tid är lika viktiga byggstenar. Ett balanserat liv tror vi skapar möjlighet till reflektion, ger energi, engagemang och harmoni. Vi tror på den enskilda människans vilja, förmåga och önskan att ta ansvar och Kavli vill ge alla möjlighet till det.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor