Kavli söker en nyfiken Produktutvecklare som vill vara med att göra skillnad

Scroll to content

Älskar du mat och tycker att frukost är den viktigaste måltiden på dagen? Motiveras du av att dela dina kunskaper för att utvecklas ihop med dina kollegor? Tycker du om att utveckla nya och spännande produkter? Då kommer du att passa in och trivas i vårt kategoriteam för Frukost. Kavli söker nu en nyfiken Produktutvecklare som vill vara med och göra skillnad.

Kavli är inte ett företag som alla andra. Vi ägs av en stiftelse vars syfte är att verksamhetens överskott går oavkortat till välgörande ändamål. Under år 2020 delade Kavli koncernen ut 94 miljoner NOK från Kavlifonden. Vårt arbete gör skillnad!

 

Din roll som Produktutvecklare

Som en del av frukost-teamet kommer du vara ansvarig för produktutveckling av de klassiska mejerivarumärkena Bollnäsfil och Bärry. Du kommer även få vara med och vidareutveckla en av företagets viktigaste produktgrupper, nämligen mjukost, där vår senaste lansering av Kavli Flamin’ Hot mjukost är ett steg i modernisering och vidareutveckling av kategorin. I rollen som Produktutvecklare ansvarar du exempelvis för att ta fram nya produkter, receptutveckling och produktförändringsmöjligheter.

 

Som Produktutvecklare på Kavli kommer du huvudsakligen att:

  • Ansvara för produktutvecklingen för varumärkena Kavli, Lyckans Ost, Bollnäsfil och Bärry.
  • Bidra med inspiration och idéer på nya smaker för att aktivt driva utvecklingen av produkter utifrån våra kategoristrategier.
  • Identifiera innovations- och produktförändringsmöjligheter utifrån våra konsumenters preferenser och vår varumärkesplattform.
  • Identifiera och utvärdera effektivitetsförbättringar.
  • Driva projekt från start till mål med receptutveckling, sensoriktester, provkörningar och lansering.
  • Leda eller delta i produktvårdsprojekt som syftar till att byta exempelvis ingredienssammansättning hos en befintlig produkt.
  • Hålla dig uppdaterad med senaste trenderna och smakerna inom mat.
  • Bevaka och identifiera livsmedelslagkrav samt säkerställa att produkter i egna portföljen uppfyller lagkrav med avseende på livsmedelslagstiftning.

Tjänsten är placerad på vårt huvudkontor i Älvsjö och du rapporterar till Category Marketing Manager.

 

Vem är du?

Som person är du kreativ med god förmåga att kommunicera. Du har ett driv för att finna lösningar och tycker om att koordinera och projektleda. Du når dina mål med hjälp av god struktur, samarbete och ett brinnande intresse för mat och nya trender inom smaker.

Vi ser att du har följande utbildning/erfarenhet/kompetens:

  • Högskoleutbildning inom livsmedelsteknik, livsmedelskemi eller annan likvärdig utbildning.
  • Minst 3 års erfarenhet av produktutveckling inom livsmedel eller livsmedelsteknik
  • Tidigare erfarenhet av projektledning
  • Goda kunskaper att uttrycka sig i tal och skrift i både svenska och engelska
  • Tidigare erfarenhet av mejeri och/eller sensoriskt arbete är meriterande.

Vad erbjuder vi?

Vi erbjuder en utvecklande roll där du får arbeta självständigt med frihet under ansvar på ett spännande företag med stark tillväxttakt och trevliga kollegor. Vi har ett generöst friskvårdsbidrag och arbetar aktivt med medarbetarhälsa. Vi tillämpar kollektivavtal för både tjänstemän och kollektivanställda.

 

Om Kavli

O. Kavli AB omsätter ca en miljard SEK och har ca 225 anställda i Sverige. Tillverkning sker vid våra anläggningar i Älvsjö, Eslöv och Åbo. Företaget marknadsför varumärkena Kavli, Eriks såser och dressingar, Johnny’s®, Hultbergs®, Västerviks senap®, Bärry®, Tigers barnyoghurt, Bollnäsfil®, Perstorp ättika, Planti®, Druvan®, Lyckans Ost® och Graveleijs®.

Vi är en del av Kavli Group som omsätter över fyra miljarder kr och finns i Norge, Finland, Sverige och England. Kavli Group ägs av en stiftelse vars syfte är att verksamhetens överskott ska gå till välgörande ändamål. Kavlifonden delar årligen ut ca 100 miljoner kr till humanitära ändamål, forskning och kultur.

Kavli tror på ett empatiskt ledarskap. Det empatiska ledarskapet bygger på tesen om att ledare med stark självinsikt och personlig mognad gör organisationer mer produktiva, välfungerande och harmoniska.

 

Så söker du tjänsten

O.Kavli samarbetar med Academic Search International. Du ansöker via ansöknings knappen nedan där du fyller i dina uppgifter och bifogar personligt brev och CV. All information hanteras konfidentiellt i enlighet med gällande Academic Search Integritetspolicy och personuppgiftslagen GDPR. Detta innebär att vi endast kan hantera din ansökan denna väg. Tack för din förståelse.

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Tobias Albrektsson, tobias.albrektsson@academicsearch.se eller Researcher Julia Törnvall, julia.tornvall@academicsearch.se.

Vi ser fram emot din ansökan så snart som möjligt. Urval sker löpande, skicka därför gärna in din ansökan så snart du får möjlighet.

Känner du några som skulle passa ännu bättre? Berätta det för dem.

Älvsjö, Stockholm

Spikskogatan 17
125 44 Älvsjö Vägbeskrivning Kavli@kavli.se 08-727 05 00 Se sida

Varför jobba med oss?

Välgörenhet är inte en del av vår verksamhet, det är själva grunden för den. Kavlikoncernen ägs av den ideella stiftelsen Kavlifonden, vars syfte är att förvalta och dela ut koncernens överskott till välgörande ändamål. Varje år ger vi stora bidrag till forskning och humanitära projekt i Sverige och hela världen.

  • Skapa avtryck

    Våra medarbetare är med och gör världen till en bättre plats. Kavli stöttar årligen humanitära projekt, forskning och kultur.

  • Balans i livet

    Kavli jobbar aktivt med att ge våra medarbetare förutsättningar för balans mellan arbete och fritid.

  • Vår ledarskapsfilosofi

    Det empatiska ledarskapet har som syfte att du ska kunna vara dig själv på arbetet. Att få nyttja sina styrkor, att få ha svagheter och att få föra fram sina idéer och må bra.

  • Great Place to Work

    Kavli blev 2020 Great Place to Work-certifierade. Organisationen Great Place to Work världsledande inom utveckling, bevarande och erkännande av organisationskulturer som kännetecknas av hög grad av förtroende. I deras arbete utvärderar de organisationer för att ge dessa ett mått på sin arbetsplatskultur och sin insats som arbetsgivare.

Arbetsplats och kultur

För att skapa utrymme för reflektion har vi på Kavli en vision om att alla ska kunna leva ett balanserat och fullt liv, där arbete, familj och egen tid är lika viktiga byggstenar. Ett balanserat liv tror vi skapar möjlighet till reflektion, ger energi, engagemang och harmoni. Vi tror på den enskilda människans vilja, förmåga och önskan att ta ansvar och Kavli vill ge alla möjlighet till det.

Teamtailor

Rekryteringsverktyg från Teamtailor